Критерии

[dimrub]

К вам взываю, о работники хайтека (в первую очередь израильского, но не только). А каковы, собственно, ваши критерии при поиске места работы? Что в первую очередь ищете, что во вторую, и так далее? Без чего прожить готовы, без чего - никак? Буду очень благодарен за инпуты.

Comments

[ex-hagizverg862.livejournal.com]

Зависит от ситуации. Раньше искал деньги в руку 1го числа. Теперь ищу интерес и перспективу (и не могу найти, увы).

[kukukas.livejournal.com]

1. Интересность работы
2. экономическая целесообразность:
2.1. близость от дома
2.2. возможность роста
2.3. зарплатка
2.4. возможность однажды проснуться богатым
3.культура работы
3.1.стандарты и конвенции, с которыми я согласен
3.2.вменяемость начальства
3.3.вменяемость сокамерников
3.4.вменяемость эйчарш
3.5.внутренний вид здания (уборка, кофе, бумага в принтере)

Пожалуй, в таком порядке

[sasha75.livejournal.com]

Я как раз сейчас в процессе поиска
1. Интересующая меня область.
2. Перспектива на будущее(надоело работать в конторе из 5 или 10 чел. без малейшего шанса продвинуться куда нибудь)
3. Зарплата, условия
4. География - немаловажно для счастливой семейной жизни.

[zhivaia-legenda.livejournal.com]

Критерии ограничены одним пунктом: чтобы завтра всегда было лучше чем вчера.

[digest.livejournal.com]

сейчас все скажут, что ищут перспективу роста и качество машины эспрессо. завтра грянет очередной кризис -- начнут искать просто работу, типа will program for food. Я к тому, что критерии сильно зависят от внешней ситуации.

[dimrub.livejournal.com]

Вапщета, кризис уже вовсю идет. Тем не менее, хорошие специалисты все так же востребованы.

[irene221b.livejournal.com]

Ужас в том, что самую важную вещь - чтобы в организации не было церебрального секса (ну или "политикой" его еще называют) - на интервью не проверить.
Спросить невозможно, да и кто поверит ответу интервьюера и будущего начальника...

[ninazino.livejournal.com]

1. Чтобы было интересно, что включает в себя необходимый элемент свободного поиска и свободы принятия решений, что, в свою очередь, подразумевает свободу делать ошибки и их исправлять.
2. Чтобы можно было прирастать зарплатой без необходимости переходить в мэнэджеры (то есть чтобы оставалось интересно).

Пожалуй, все. Остальное -- icing on the cake.

[carfagen.livejournal.com]

Совершенно четко приоритеты располагаются так:
1. Насколько мне интересна работа
2. Насколько мне приятна атмосфера на месте работы: люди, принятые взаимоотношения в фирме, физическая обстановка рабочего места и фирмы в целом
3. Экономические условия (зарплата + все остальное)

[carfagen.livejournal.com]

А можно об этом поподробнее?
В чем кризис выражается?

[carfagen.livejournal.com]

Сравни ;-)
http://dimrub.livejournal.com/724058.html?thread=10781274#t10781274

[dimrub.livejournal.com]

Увольняют, замораживают зарплаты, закрывают проекты - обычное дело.

[carfagen.livejournal.com]

Как бы ты описал это... в %? Мощность кризиса?
Где он этом можно что-то почитать?

Ну, увольняли и у нас, это да... Вместе с тем на нашем же этаже открылась новая фирма, только что получившая investment в несколько миллионов(!)

[dimrub.livejournal.com]

Я не знаю в процентах...

[sasha75.livejournal.com]

Есть такая вещь - пирамида Маслоу. Когда не еду и штаны хватает, другие потребности появляются

[digest.livejournal.com]

Значит не вовсю, раз востребованы :)

[digest.livejournal.com]

Апчём и разговор

[mikkim08.livejournal.com]

1) Чтоб было интересно;
2) Коллектив и атмосфера;
3) Возможность роста (во всех смыслах);
4) Деньги и вообще "условия".

[yankel.livejournal.com]

1. Зарплата.
2. Интересная ли работа.
3. Есть ли возможность продвижения.
4. Коллектив.

[henic.livejournal.com]

Силен! Похоже, отношение к болтливому туристу окажется единственным с тобой разногласием за пятнадцать лет.

[dimrub.livejournal.com]

Вы двое, между прочим, первые, кто зарплату поставил на первом месте.

[shvil.livejournal.com]

1) Обстановка и отношения на рабочем месте, позволяющие вести себя свободно и не ломать себя под жёсткие правила поведения.

2) Рабочие часы, чтоб периодически видеть жизнь за пределами офиса не только в интернете

3) Деньги

[vodianoj.livejournal.com]

Я считаю невозможным упорядочить большинство факторов, но я могу попытаться разделить их на группы более важных и менее важных для меня:

Более важные:
- Уровень задач должен соответсвовать моим потребностям. Возможность выбора задач или определения их самому - приветсвуется.
- Коллектив должен быть на уровне.
- Зарплата (включая всё) должна быть на уровне.
- Возможность профессионального роста, участие в конференциях и пр. Фирма не должна быть жадной в этой области.
- Длинный рабочий день должен компенсироваться большим количеством опций или акций. Т.е. если пахать сильно выше нормы так, чтобы было ясно за что.

Менее важные:
- Лисинг (хотя это и очень удобно, но не как не будет решающим фактором)
- Рекриэйшн - тренажёрный зал, душевые, хугим и пр. - хорошо, если есть.
- Еда в холодильнике, завтраки, ужины и пр. - хорошо, если есть.

Я думаю, что забыл упомянуть несколько пунктов в обоих группах :-)

[12diozihcs.livejournal.com]

чтоб
1) работать не слишком много
2) платили не слишком мало
3) работа не слишком противная была

[profi.livejournal.com]

Cерая мазда (ТМ) и возможность пинать (вариант - вытирать ноги об) шамана_михаэля (он же - бубубухх), солнцеворота и мухоногого каждые 15 минут. :-)))))))))